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從權(quán)威到共益，構(gòu)建可持續(xù)組織的領(lǐng)導(dǎo)力新范式

2025-10-18

GUC-EMBA 188期 何同學(xué)

￥5.00

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從權(quán)威到共益，構(gòu)建可持續(xù)組織的領(lǐng)導(dǎo)力新范式

中西方領(lǐng)導(dǎo)力的核心文化差異

2023-06-02

UCYP-EMBA 102期 湯同學(xué)

￥5.00

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中西方領(lǐng)導(dǎo)力的核心文化差異

基于領(lǐng)導(dǎo)力四維度核心要素的自我領(lǐng)導(dǎo)力分析

2025-08-06

UNIMEL-工商管理哲學(xué)博士(PhD) 122期 潘同學(xué)

￥3.00

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基于領(lǐng)導(dǎo)力四維度核心要素的自我領(lǐng)導(dǎo)力分析

《林肯傳》讀后感分析領(lǐng)導(dǎo)力

2024-01-03

UNIMEL-MBA 94期 楊同學(xué)

￥5.00

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《林肯傳》讀后感分析領(lǐng)導(dǎo)力

教育行業(yè)多部門管理者的實戰(zhàn)分析：領(lǐng)導(dǎo)功能理論的自我領(lǐng)導(dǎo)力診斷與重構(gòu)

2025-12-23

GUC-EMAI 344期 李同學(xué)

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教育行業(yè)多部門管理者的實戰(zhàn)分析：領(lǐng)導(dǎo)功能理論的自我領(lǐng)導(dǎo)力診斷與重構(gòu)

淺談銷售主管領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對組織行為之影響

2021-07-19

CTU-MBA 40期 蔣同學(xué)

￥28.00

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淺談銷售主管領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對組織行為之影響

《自身領(lǐng)導(dǎo)力的剖析與改進(jìn)》

2025-08-06

GUC-EMF 244期 崔同學(xué)

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《自身領(lǐng)導(dǎo)力的剖析與改進(jìn)》

探討領(lǐng)導(dǎo)者如何通過價值觀塑造組織理論環(huán)境——以實際企業(yè)為例

2026-03-03

GUC-EDBA 312期 羅同學(xué)

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探討領(lǐng)導(dǎo)者如何通過價值觀塑造組織理論環(huán)境——以實際企業(yè)為例

《韓非子》與《君主論》的管理異同

2024-03-30

UCYP-EMEd 126期 王同學(xué)

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《韓非子》與《君主論》的管理異同

比較中西方領(lǐng)導(dǎo)的核心文化差異

2024-08-27

UCYP-EMBA 140期 歐同學(xué)

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比較中西方領(lǐng)導(dǎo)的核心文化差異

《權(quán)力的游戲》中的領(lǐng)導(dǎo)力元素分析與現(xiàn)實啟示

2024-03-30

NEUC-GMBA 135期 吳同學(xué)

￥5.00

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《權(quán)力的游戲》中的領(lǐng)導(dǎo)力元素分析與現(xiàn)實啟示

剖析《韓非子》與《君主論》：中西方領(lǐng)導(dǎo)力核心文化差異之比較研究

2025-01-25

GUC-MHM 272期 陳同學(xué)

￥5.00

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剖析《韓非子》與《君主論》：中西方領(lǐng)導(dǎo)力核心文化差異之比較研究