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3853篇作業(yè)范文

人力資源管理
2024-03-31
NEUC-GMBA 113期 王同學
5.00
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人力資源管理
淺談“三駕馬車”管理與旅游產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展
2024-04-11
NEUC-GMED 136期 田同學
5.00
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淺談“三駕馬車”管理與旅游產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展
人員管理溝通問題
2024-06-13
GUC-EMEd 157期 王同學
5.00
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人員管理溝通問題
淺談組織變革與發(fā)展
2024-06-30
UTM-PMBA 147期 黃同學
5.00
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淺談組織變革與發(fā)展
鋼貿(mào)企業(yè)組織變革與組織利益最大化的關系研究
2024-07-17
IDRAC-EMBA 130期 徐同學
10.00
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鋼貿(mào)企業(yè)組織變革與組織利益最大化的關系研究
《明茨伯格領導力情境理論進行案例分析-海底撈》
2024-12-12
GUC-EMP 199期 崔同學
5.00
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《明茨伯格領導力情境理論進行案例分析-海底撈》
淺談項目實施過程中溝通問題
2025-04-15
UCYP-EMEd 283期 花同學
5.00
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淺談項目實施過程中溝通問題
對公司人力資源方面的思考
2025-11-05
UCYP-EMP 154期 張同學
5.00
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對公司人力資源方面的思考
基于群體動力學理論的組織變革與發(fā)展研究
2025-11-27
GUC-EDBA 312期 羅同學
10.00
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基于群體動力學理論的組織變革與發(fā)展研究
《有效的激勵推動企業(yè)的發(fā)展》
2020-10-07
USQ-MBA 康同學
5.00
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《有效的激勵推動企業(yè)的發(fā)展》
明茨伯格領導力情境理論在溝通管理中的分析 應用
2022-08-22
KUIM-MBA 8期 白同學
15.00
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明茨伯格領導力情境理論在溝通管理中的分析 應用
泰通管理者沖突案例分析
2021-11-11
UCYP-EMBA 55期 王同學
5.00
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泰通管理者沖突案例分析
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