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組織與團(tuán)隊(duì)
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3853篇作業(yè)范文

如何看待企業(yè)管理的三駕馬車
2024-11-17
- 78期 李同學(xué)
5.00
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如何看待企業(yè)管理的三駕馬車
突破溝通壁壘,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作
2024-11-15
CTU-MEd(教育心理學(xué)) 83期 李同學(xué)
5.00
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突破溝通壁壘,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作
組織基層管理溝通案例分析
2024-11-15
GUC-EMP 149期 馬同學(xué)
5.00
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組織基層管理溝通案例分析
人力資源的五大功能
2024-11-15
UCYP-EMP 155期 劉同學(xué)
5.00
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人力資源的五大功能
《基于群體動(dòng)力學(xué)理論,談?wù)劷M織變革與發(fā)展》
2024-11-14
UCYP-EMBA 140期 邵同學(xué)
5.00
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《基于群體動(dòng)力學(xué)理論,談?wù)劷M織變革與發(fā)展》
企業(yè)管理“三駕馬車”的協(xié)同作用研究
2024-11-14
CTU-MEd(教育心理學(xué)) 83期 李同學(xué)
10.00
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企業(yè)管理“三駕馬車”的協(xié)同作用研究
基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的案例分析:特斯拉技術(shù)變革中的領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐
2024-11-14
UTM-PMBA 147期 許同學(xué)
5.00
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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的案例分析:特斯拉技術(shù)變革中的領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐
企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略價(jià)值與績(jī)效管理體系優(yōu)化
2024-11-14
UTM-PMBA 147期 許同學(xué)
5.00
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企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略價(jià)值與績(jī)效管理體系優(yōu)化
《組織變革與組織利益最大化》
2024-11-10
SRBS-ML 150期 陳同學(xué)
5.00
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《組織變革與組織利益最大化》
領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
2024-11-10
CTU-MBA 146期 李同學(xué)
5.00
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領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
對(duì)人力資源管理的看法
2024-11-10
CTU-MBA 146期 李同學(xué)
5.00
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對(duì)人力資源管理的看法
“銷售奇姬”案例分析
2024-11-10
UCYP-EMBA 55期 高同學(xué)
5.00
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“銷售奇姬”案例分析