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企業(yè)人力資源管理規(guī)劃

2023-05-31

UNIMEL-MBA 104期 郝同學(xué)

￥10.00

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企業(yè)人力資源管理規(guī)劃

適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

2024-11-07

UNIMEL-MBA 94期 舒同學(xué)

￥10.00

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適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論評(píng)述與應(yīng)用

2021-10-22

CTU-MBA 9期 歐同學(xué)

￥10.00

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領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論評(píng)述與應(yīng)用

述評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

2022-04-28

CTU-MBA 41期 廖同學(xué)

￥10.00

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述評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

組織變革與發(fā)展

2024-05-29

NEUC-GMBA 135期 高同學(xué)

￥10.00

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組織變革與發(fā)展

玄音文化領(lǐng)導(dǎo)力情境分析：基于明茨伯格理論框架的深度案例研究

2025-09-16

IDRAC-EMBA 241期 章同學(xué)

￥10.00

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玄音文化領(lǐng)導(dǎo)力情境分析：基于明茨伯格理論框架的深度案例研究

探索績(jī)效管理體系對(duì)國(guó)際漢語(yǔ)教師的設(shè)計(jì)

2023-11-09

UCYP-EMEd 126期 張同學(xué)

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探索績(jī)效管理體系對(duì)國(guó)際漢語(yǔ)教師的設(shè)計(jì)

從“大中臺(tái)”到“事業(yè)部制”：字節(jié)跳動(dòng)組織變革的動(dòng)力、路徑與收益研究

2026-02-27

UAH-MSc 184期 陳同學(xué)

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從“大中臺(tái)”到“事業(yè)部制”：字節(jié)跳動(dòng)組織變革的動(dòng)力、路徑與收益研究

創(chuàng)星科技管理溝通分析

2024-03-29

NEUC-GMBA 135期 祁同學(xué)

￥10.00

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創(chuàng)星科技管理溝通分析

從人力資源管理五大功能分析我司問題與對(duì)策

2021-09-09

CTU-MED 33期 范同學(xué)

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從人力資源管理五大功能分析我司問題與對(duì)策

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的述評(píng)

2022-04-28

CTU-MBA 48期 王同學(xué)

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關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的述評(píng)

有效管理溝通在組織中的重要性和應(yīng)用

2023-11-09

IDRAC-EMBA 96期 張同學(xué)

￥10.00

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有效管理溝通在組織中的重要性和應(yīng)用