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國內(nèi)權(quán)變理論研究綜述——基于CNKI 1975—2022年的文獻分析

2022-08-24

CTU-MBA 41期 熊同學

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小紅書平臺組織變革與發(fā)展分析

2023-11-09

IDRAC-EMBA 96期 賴同學

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基于群體動力學的A企業(yè)組織變革實踐案例

2023-11-29

IDRAC-EMBA 130期 陳同學

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基于群體動力學的A企業(yè)組織變革實踐案例

溝通管理在幼兒園教育集團運營中的實踐與探索

2024-11-07

UNIMEL-MBA 94期 舒同學

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溝通管理在幼兒園教育集團運營中的實踐與探索

淺析順豐、麥當勞和阿里巴巴、谷歌人才需求差異

2021-11-02

CTU-MEd 33期 陳同學

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結(jié)合工作實際案例，運用所學管理溝通知識進行案例分析。

2023-11-09

UCYP-EMBA 140期 盧同學

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明茨伯格領(lǐng)導力情境理論在科技企業(yè)研發(fā)部門的應用分析

2023-11-29

UCYP-EMEd 126期 施同學

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明茨伯格領(lǐng)導力情境理論在科技企業(yè)研發(fā)部門的應用分析

關(guān)于企業(yè)人力資源管理的探討

2024-03-31

NEUC-GMED 136期 李同學

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人力資源管理對小型微型企業(yè)意義重大

2023-05-31

CTU-MBA(金融管理) 44期 李同學

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人力資源管理對小型微型企業(yè)意義重大

案例分析——班級管理中有效的家校溝通的必要性與反思

2023-11-09

NEUC-GMED 136期 寧同學

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企業(yè)管理的三駕馬車與人力資源管理

2024-06-19

IDRAC-EMBA 96期 于同學

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企業(yè)管理的三駕馬車與人力資源管理

云創(chuàng)科技有限公司人力資源管理前五大功能分析及改進研究

2025-07-26

UCYP-EMBA+EDBA 364期 李同學

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云創(chuàng)科技有限公司人力資源管理前五大功能分析及改進研究