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組織變革與發(fā)展：基于群體動力學(xué)理論 的探討

2025-01-14

GUC-EMBA 251期 李同學(xué)

￥5.00

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組織變革與發(fā)展：基于群體動力學(xué)理論 的探討

透視人力資源五大職能：從A公司實(shí)踐看管理短板與改進(jìn)路徑

2025-06-12

UAH-MSc 184期 陳同學(xué)

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透視人力資源五大職能：從A公司實(shí)踐看管理短板與改進(jìn)路徑

基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的案例分析：以某大型集團(tuán)分公司管理為例

2025-08-31

GUC-EMBA 290期 李同學(xué)

￥5.00

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的案例分析：以某大型集團(tuán)分公司管理為例

從職能支持到戰(zhàn)略驅(qū)動的價值共創(chuàng)

2025-10-18

GUC-EMBA 188期 何同學(xué)

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從職能支持到戰(zhàn)略驅(qū)動的價值共創(chuàng)

運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論企業(yè)案例分析

2025-11-21

GUC-EMBA 391期 楊同學(xué)

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運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論企業(yè)案例分析

突破規(guī)?；l(fā)展的瓶頸

2020-09-10

SZU-MBA 向同學(xué)

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突破規(guī)?；l(fā)展的瓶頸

公司內(nèi)部人力資源現(xiàn)狀及改進(jìn)提議

2021-09-01

CTU-MBA 23期 徐同學(xué)

￥5.00

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公司內(nèi)部人力資源現(xiàn)狀及改進(jìn)提議

淺論如何通過組織行為學(xué)提高企業(yè)績效

2021-11-07

CTU-MBA 9期 喻同學(xué)

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淺論如何通過組織行為學(xué)提高企業(yè)績效

小微企業(yè)人力資源管理分析及對策

2023-05-31

CTU-MBA 9期 駱同學(xué)

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小微企業(yè)人力資源管理分析及對策

單位人事變動沖突的溝通管理技巧與理解

2023-06-01

UNIMEL-MBA 69期 黃同學(xué)

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單位人事變動沖突的溝通管理技巧與理解

論求職與工作中的定位與溝通技巧

2023-11-07

NEUC-GMED 136期 李同學(xué)

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論求職與工作中的定位與溝通技巧

職場溝通常見問題及解決策略

2023-11-08

UCYP-EMBA 125期 宋同學(xué)

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職場溝通常見問題及解決策略