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扁平化管理結(jié)構(gòu)下的溝通挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略

2025-08-31

GUC-EMP 238期 徐同學(xué)

￥5.00

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扁平化管理結(jié)構(gòu)下的溝通挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略

當(dāng)代國(guó)有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀分析

2025-08-31

GUC-EMBA 251期 錢同學(xué)

￥5.00

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當(dāng)代國(guó)有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀分析

阿里巴巴 2023 年組織變革案例分析與個(gè)人總結(jié)

2025-08-31

GUC-EPsy.D 311期 楊同學(xué)

￥5.00

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阿里巴巴 2023 年組織變革案例分析與個(gè)人總結(jié)

中小企業(yè)績(jī)效管理問題探析及對(duì)策研究

2025-08-31

GUC-EMP 238期 楊同學(xué)

￥5.00

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中小企業(yè)績(jī)效管理問題探析及對(duì)策研究

連鎖超市管理溝通中存在的問題及對(duì)策

2025-08-31

GUC-EMP 238期 楊同學(xué)

￥5.00

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連鎖超市管理溝通中存在的問題及對(duì)策

基于應(yīng)用心理學(xué)視角的在線思辨教育企業(yè)人力資源管理體系構(gòu)建

2025-08-31

GUC-EMP 238期 何同學(xué)

￥5.00

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基于應(yīng)用心理學(xué)視角的在線思辨教育企業(yè)人力資源管理體系構(gòu)建

基于明茨伯格理論的教育科技團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力案例研究

2025-08-31

GUC-EMP 238期 何同學(xué)

￥5.00

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基于明茨伯格理論的教育科技團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力案例研究

中國(guó)基金行業(yè)變革的動(dòng)力及變革后可能帶來的收益

2025-08-28

GUC-EMBA 391期 祖同學(xué)

￥5.00

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中國(guó)基金行業(yè)變革的動(dòng)力及變革后可能帶來的收益

星仔島人力戰(zhàn)略三螺旋重構(gòu)

2025-08-28

GUC-EMBA 251期 王同學(xué)

￥10.00

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星仔島人力戰(zhàn)略三螺旋重構(gòu)

星仔島變革機(jī)制

2025-08-28

GUC-EMBA 251期 王同學(xué)

￥5.00

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星仔島變革機(jī)制

珠海天大中醫(yī)藥研究開發(fā)有限公司人力資源管理五大功能短處分析及改進(jìn)研究

2025-08-28

UTM-PMBA 147期 孫同學(xué)

￥10.00

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珠海天大中醫(yī)藥研究開發(fā)有限公司人力資源管理五大功能短處分析及改進(jìn)研究

結(jié)合自身企業(yè)分析組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益

2025-08-28

UTM-PMBA 147期 孫同學(xué)

￥5.00

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結(jié)合自身企業(yè)分析組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益