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組織行為及其管理啟示

2024-10-24

UCYP-EMBA 55期 高同學(xué)

￥3.00

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組織行為及其管理啟示

人力資本管理

2024-07-07

CTU-MBA 9期 劉同學(xué)

￥3.00

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人力資本管理

基于管理溝通視角的建筑企業(yè)營銷創(chuàng)新研究——以"銷售奇姬"案例為鏡鑒

2025-05-20

GUC-EMBA 251期 卞同學(xué)

￥3.00

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基于管理溝通視角的建筑企業(yè)營銷創(chuàng)新研究——以"銷售奇姬"案例為鏡鑒

人力資源在企業(yè)中的角色

2025-03-11

New Era-GMED 136期 劉同學(xué)

￥3.00

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人力資源在企業(yè)中的角色

淺析領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

2023-11-22

UCYP-EMEd 56期 李同學(xué)

￥3.00

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淺析領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

HRBP 職業(yè)生涯發(fā)展前景及薪酬

2023-06-02

UNIMEL-MEd 107期 鄭同學(xué)

￥3.00

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HRBP 職業(yè)生涯發(fā)展前景及薪酬

企業(yè)管理的三架馬車與績效設(shè)計

2025-06-17

GUC-EMP 199期 高同學(xué)

￥3.00

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企業(yè)管理的三架馬車與績效設(shè)計

酒店如何提升人力資源效能

2024-10-10

UCYP-EMP 173期 張同學(xué)

￥3.00

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酒店如何提升人力資源效能

《通曉知行模型對企業(yè)的運(yùn)用》

2025-08-06

CTU-MEd(教育心理學(xué)) 282期 謝同學(xué)

￥3.00

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《通曉知行模型對企業(yè)的運(yùn)用》

航空制造業(yè)績效管理研究

2024-10-10

UNIMEL-MBA 137期 趙同學(xué)

￥3.00

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航空制造業(yè)績效管理研究

破壁·共生·躍遷：基于群體動力學(xué)的康復(fù)科組織變革三重奏

2025-08-06

GUC-EMHM 343期 侯同學(xué)

￥3.00

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破壁·共生·躍遷：基于群體動力學(xué)的康復(fù)科組織變革三重奏

分析組織變革動力與收益

2023-06-01

CTU-MBA 91期 李同學(xué)

￥3.00

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分析組織變革動力與收益