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適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

2024-08-25

New Era-GMBA 135期 曾同學(xué)

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適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在教育領(lǐng)域中的運(yùn)用

2024-10-06

GUC-EMP 149期 郭同學(xué)

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在教育領(lǐng)域中的運(yùn)用

VUCA時(shí)代的管理溝通能力構(gòu)建：從模型思維到數(shù)字化建模

2025-01-25

New Era-GMBA 179期 朱同學(xué)

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VUCA時(shí)代的管理溝通能力構(gòu)建：從模型思維到數(shù)字化建模

淺析績(jī)效管理在企業(yè)中的應(yīng)用研究

2025-03-09

New Era-GMBA 226期 汪同學(xué)

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淺析績(jī)效管理在企業(yè)中的應(yīng)用研究

人力資源管理的作用探索

2025-05-18

GUC-EMP 238期 李同學(xué)

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人力資源管理的作用探索

結(jié)合自身企業(yè)，分析組織變革與組織利益最大化的關(guān)系

2025-10-17

GUC-EMBA 213期 李同學(xué)

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結(jié)合自身企業(yè)，分析組織變革與組織利益最大化的關(guān)系

在VUCA時(shí)代構(gòu)建可持續(xù)的組織韌性

2025-10-31

GUC-EMBA 188期 何同學(xué)

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在VUCA時(shí)代構(gòu)建可持續(xù)的組織韌性

溝通心理學(xué)視域下職場(chǎng)身份的建構(gòu)與重構(gòu)：以電影《 銷售奇姬 》為案例的分析

2026-01-13

GUC-EMP 149期 湯同學(xué)

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溝通心理學(xué)視域下職場(chǎng)身份的建構(gòu)與重構(gòu)：以電影《 銷售奇姬 》為案例的分析

人力資源管理的功能系統(tǒng)

2021-06-25

CTU-MBA 28期 馬同學(xué)

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人力資源管理的功能系統(tǒng)

淺論企業(yè)管理中的三駕馬車

2022-07-28

CTU-MED 34期 唐同學(xué)

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淺論企業(yè)管理中的三駕馬車

GZ 鋼鐵集團(tuán)人事制度改革溝通策略

2023-06-01

UCYP-EMBA 55期 賀同學(xué)

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GZ 鋼鐵集團(tuán)人事制度改革溝通策略

聚昌私人有限公司的組織變革

2023-06-01

UCYP-EMBA 90期 曾同學(xué)

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聚昌私人有限公司的組織變革