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利用“通曉知行”模型的企業(yè)應(yīng)用案例論文

2025-01-25

GUC-EMP 199期 于同學(xué)

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利用“通曉知行”模型的企業(yè)應(yīng)用案例論文

華為組織變革的動力與收益分析

2025-05-18

GUC-EMHM 343期 葉同學(xué)

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華為組織變革的動力與收益分析

基于《銷售奇姬》影視案例的管理溝通機(jī)制研究

2025-06-12

GUC-EMBA 251期 唐同學(xué)

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基于《銷售奇姬》影視案例的管理溝通機(jī)制研究

談?wù)勅肆Y源管理

2025-10-30

SRBS-EMBA 105期 董同學(xué)

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談?wù)勅肆Y源管理

某國有制造企業(yè)的精益生產(chǎn)改革

2025-11-19

GUC-EMBA 391期 張同學(xué)

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某國有制造企業(yè)的精益生產(chǎn)改革

公司人員計劃招募與甄選中存在的問題及改進(jìn)對策

2022-07-19

UCYP-EMBA 6期 鄭同學(xué)

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公司人員計劃招募與甄選中存在的問題及改進(jìn)對策

談對企業(yè)人力資源管理的理解

2022-08-19

UCYP-EMBA 6期 苗同學(xué)

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談對企業(yè)人力資源管理的理解

阿米巴經(jīng)營模式下的人力資源管理變革

2023-11-18

UCYP-EMBA 55期 張同學(xué)

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阿米巴經(jīng)營模式下的人力資源管理變革

工作溝通中的雙向確認(rèn)

2023-11-07

NEUC-GMBA 135期 吳同學(xué)

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工作溝通中的雙向確認(rèn)

企業(yè)組織管理中的溝通問題及解決措施

2023-11-09

NEUC-GMBA 135期 關(guān)同學(xué)

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企業(yè)組織管理中的溝通問題及解決措施

基于明茨伯格情境理論的學(xué)校管理力研究

2023-12-07

UCYP-EMEd 103期 吳同學(xué)

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基于明茨伯格情境理論的學(xué)校管理力研究

如何看待企業(yè)三架馬車

2024-06-06

GUC-EMBA 148期 胡同學(xué)

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如何看待企業(yè)三架馬車