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管理溝通案例分析

2023-11-07

UCYP-EMEd 126期 孫同學(xué)

￥5.00

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管理溝通案例分析

基于群體動(dòng)力學(xué)理論，淺談組織變革與發(fā)展

2023-11-08

UCYP-EMF 57期 趙同學(xué)

￥5.00

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基于群體動(dòng)力學(xué)理論，淺談組織變革與發(fā)展

如何看待企業(yè)管理在三駕馬車

2024-07-04

New Era-GMED 136期 賀同學(xué)

￥5.00

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如何看待企業(yè)管理在三駕馬車

淺談互聯(lián)網(wǎng)外包項(xiàng)目組織變革和組織利益最大化研究

2024-09-08

GUC-EMBA 148期 李同學(xué)

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淺談互聯(lián)網(wǎng)外包項(xiàng)目組織變革和組織利益最大化研究

基于人力資源管理名言對企業(yè)管理關(guān)鍵要素的 理解與實(shí)踐

2025-01-19

New Era-GMBA 135期 秦同學(xué)

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基于人力資源管理名言對企業(yè)管理關(guān)鍵要素的 理解與實(shí)踐

實(shí)訓(xùn)課教師視角下的溝通協(xié)調(diào)研究

2025-02-13

New Era-GMED 242期 吳同學(xué)

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實(shí)訓(xùn)課教師視角下的溝通協(xié)調(diào)研究

談?wù)劷M織變革與發(fā)展

2025-06-05

IDRAC-EMBA 241期 章同學(xué)

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談?wù)劷M織變革與發(fā)展

教培機(jī)構(gòu)應(yīng)該如何設(shè)計(jì)績效管理體系

2025-08-20

GUC-EMP 199期 馬同學(xué)

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教培機(jī)構(gòu)應(yīng)該如何設(shè)計(jì)績效管理體系

基于明茨伯格情境理論的幼兒園教務(wù)處副主任領(lǐng)導(dǎo)力案例分析

2025-10-26

GUC-EMEd 252期 施同學(xué)

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基于明茨伯格情境理論的幼兒園教務(wù)處副主任領(lǐng)導(dǎo)力案例分析

xx公司人力資源管理系統(tǒng)之 人力資源發(fā)展與績效評價(jià)

2020-09-05

SZU-MBA 鄧同學(xué)

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xx公司人力資源管理系統(tǒng)之 人力資源發(fā)展與績效評價(jià)

深圳xx公司的《報(bào)酬與福利》

2020-10-09

ISTEC-MBA 廖同學(xué)

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深圳xx公司的《報(bào)酬與福利》

基于人力資源管理的五句名言對人力資源管理的理解

2023-11-07

UCYP-EMBA 125期 孫同學(xué)

￥5.00

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基于人力資源管理的五句名言對人力資源管理的理解