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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的案例分析：特斯拉技術(shù)變革中的領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐

2024-11-14

UTM-PMBA 147期 許同學(xué)

￥5.00

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的案例分析：特斯拉技術(shù)變革中的領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐

企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略價(jià)值與績(jī)效管理體系優(yōu)化

2024-11-14

UTM-PMBA 147期 許同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略價(jià)值與績(jī)效管理體系優(yōu)化

《組織變革與組織利益最大化》

2024-11-10

SRBS-ML 150期 陳同學(xué)

￥5.00

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《組織變革與組織利益最大化》

領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

2024-11-10

CTU-MBA 146期 李同學(xué)

￥5.00

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領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

對(duì)人力資源管理的看法

2024-11-10

CTU-MBA 146期 李同學(xué)

￥5.00

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對(duì)人力資源管理的看法

“銷售奇姬”案例分析

2024-11-10

UCYP-EMBA 55期 高同學(xué)

￥5.00

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“銷售奇姬”案例分析

比亞迪管理溝通案例分析

2024-11-07

UTM-PMBA 147期 張同學(xué)

￥5.00

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比亞迪管理溝通案例分析

現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)與HRBP的角色

2024-11-07

UTM-PMBA 147期 張同學(xué)

￥10.00

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現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)與HRBP的角色

教育科技企業(yè)管理溝通存在問題與解決策略

2024-11-07

GUC-EMEd 252期 姚同學(xué)

￥5.00

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教育科技企業(yè)管理溝通存在問題與解決策略

人力資源管理視角下鋼貿(mào)企業(yè)管理的新理念與實(shí)踐

2024-11-07

IDRAC-EMBA 130期 徐同學(xué)

￥10.00

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人力資源管理視角下鋼貿(mào)企業(yè)管理的新理念與實(shí)踐

明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論下中型鋼貿(mào)企業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)探究

2024-11-07

IDRAC-EMBA 130期 徐同學(xué)

￥10.00

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論下中型鋼貿(mào)企業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)探究

金融貸款企業(yè)人力資源管理與績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)

2024-11-07

GUC-EMP 230期 王同學(xué)

￥10.00

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金融貸款企業(yè)人力資源管理與績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)