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基于自尊原理應(yīng)對職場 PUA：重建自我價值的內(nèi)在評價體系

2025-09-25

GUC-EPsy.D 311期 楊同學(xué)

￥10.00

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基于自尊原理應(yīng)對職場 PUA：重建自我價值的內(nèi)在評價體系

有效溝通在跨部門及跨文化團(tuán)隊管理中對提升組織績效的關(guān)鍵作用研究

2025-09-25

GUC-EPsy.D 311期 楊同學(xué)

￥5.00

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有效溝通在跨部門及跨文化團(tuán)隊管理中對提升組織績效的關(guān)鍵作用研究

學(xué)步兒語意建立中 “過度延伸” 學(xué)習(xí)策略的案例分析與探討

2025-09-25

GUC-EPsy.D 311期 楊同學(xué)

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學(xué)步兒語意建立中 “過度延伸” 學(xué)習(xí)策略的案例分析與探討

人的精神現(xiàn)象量化研究的可能性、局限與整合路徑

2025-09-25

GUC-EPsy.D 311期 楊同學(xué)

￥10.00

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人的精神現(xiàn)象量化研究的可能性、局限與整合路徑

職場PUA：一場自尊的系統(tǒng)性瓦解

2025-09-25

CTU-MEd(教育心理學(xué)) 79期 徐同學(xué)

￥5.00

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職場PUA：一場自尊的系統(tǒng)性瓦解

網(wǎng)絡(luò)典型社會熱點事件中的社會心理學(xué)原理

2025-09-25

GUC-EMP 276期 明同學(xué)

￥5.00

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網(wǎng)絡(luò)典型社會熱點事件中的社會心理學(xué)原理

以海底撈為例，親和型領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)團(tuán)體績效的作用

2025-09-23

GUC-EMP 276期 明同學(xué)

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以海底撈為例，親和型領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)團(tuán)體績效的作用

提升學(xué)生課堂學(xué)習(xí)注意力的多維度策略研究

2025-09-16

GUC-EMEd 252期 李同學(xué)

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提升學(xué)生課堂學(xué)習(xí)注意力的多維度策略研究

探討精神分析與CBT行為認(rèn)知療法的區(qū)別

2025-09-16

GUC-EMP 276期 徐同學(xué)

￥5.00

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探討精神分析與CBT行為認(rèn)知療法的區(qū)別

心理學(xué)是一門自然科學(xué)還是社會科學(xué)

2025-09-16

GUC-EMP 238期 徐同學(xué)

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心理學(xué)是一門自然科學(xué)還是社會科學(xué)

加班政策變革的社會心理學(xué)透視——基于美的集團(tuán)案例的多理論整合分析

2025-09-16

GUC-EMP 238期 文同學(xué)

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加班政策變革的社會心理學(xué)透視——基于美的集團(tuán)案例的多理論整合分析

職場“內(nèi)卷”現(xiàn)象的形成、影響及中職教師案例分析

2025-09-16

GUC-EMP 341期 吳同學(xué)

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職場“內(nèi)卷”現(xiàn)象的形成、影響及中職教師案例分析