2026年1月3日，委內(nèi)瑞拉總統(tǒng)馬杜羅被美軍特種部隊(duì)抓獲，這一事件引發(fā)國(guó)際社會(huì)廣泛關(guān)注。作為一所致力于培養(yǎng)管理人才的院校，我們有必要從這一事件中思考中國(guó)式管理的時(shí)代價(jià)值。

一、事件背景：大國(guó)博弈下的管理困境

美國(guó)以"毒品恐怖主義"為由，繞過(guò)聯(lián)合國(guó)直接動(dòng)用軍力將一國(guó)元首從其首都家中帶走。這一行動(dòng)不僅違反了國(guó)際法，更凸顯了霸權(quán)主義對(duì)國(guó)際秩序的挑戰(zhàn)。委內(nèi)瑞拉作為擁有全球最大石油儲(chǔ)量的國(guó)家，其資源成為大國(guó)博弈的焦點(diǎn)。

二、中國(guó)式管理的核心要義

中國(guó)式管理植根于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，強(qiáng)調(diào)"修己安人"的管理哲學(xué)。與西方管理強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)與效率不同，中國(guó)式管理追求人際和諧與整體"圓滿"，視管理為一種倫理實(shí)踐與關(guān)系調(diào)節(jié)的過(guò)程。其核心特征體現(xiàn)在"以人為本"的核心理念、"情理法兼顧"的實(shí)踐智慧，以及"持經(jīng)達(dá)變"的應(yīng)變能力。

三、中美關(guān)系的現(xiàn)實(shí)啟示

當(dāng)前中美關(guān)系正處于"競(jìng)合深化、風(fēng)險(xiǎn)可控"的復(fù)雜格局。2026年中美關(guān)系將延續(xù)"好不到哪里，壞不到哪里"的基本盤(pán)，核心基調(diào)是"競(jìng)爭(zhēng)中求穩(wěn)定、合作中防沖突"。這種狀態(tài)要求我們既要保持戰(zhàn)略定力，又要具備靈活應(yīng)變的能力，這正是中國(guó)式管理"以不變應(yīng)萬(wàn)變"智慧的體現(xiàn)。

四、中國(guó)式管理的時(shí)代價(jià)值

在全球化與本土化并存的今天，中國(guó)式管理展現(xiàn)出獨(dú)特的時(shí)代價(jià)值。它強(qiáng)調(diào)"人類(lèi)命運(yùn)共同體"的宏大敘事，超越單純的經(jīng)濟(jì)績(jī)效導(dǎo)向，更具社會(huì)整合力。通過(guò)"修己安人"的管理哲學(xué)，中國(guó)式管理能夠更好地處理"同中有異"的全球化與本土化矛盾，為世界貢獻(xiàn)中國(guó)智慧。

委內(nèi)瑞拉事件再次提醒我們，國(guó)際關(guān)系中的強(qiáng)權(quán)政治依然存在。在這樣的背景下，中國(guó)式管理以其"和而不同"的包容性、"持經(jīng)達(dá)變"的靈活性，為構(gòu)建人類(lèi)命運(yùn)共同體提供了重要啟示。作為管理教育工作者，我們要深入研究中國(guó)式管理的理論與實(shí)踐，培養(yǎng)具有全球視野和本土智慧的管理人才，為世界和平與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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