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2025年11月8日下午，由南海教育集團(tuán)主辦的國際高層次產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展峰會【中國式管理學(xué)院】主題專場在南寧國際會展中心新聞中心隆重舉行。來自中國及東盟部分國家的人員參與，參會人數(shù)約8000人次，專題會近176人，包括馬來西亞和立大學(xué)、馬來西亞理工大學(xué)、拉曼大學(xué)等國際院校代表，中國式管理學(xué)院院長及授課導(dǎo)師、國際在職研究生畢業(yè)生與在讀學(xué)員，以及來自企業(yè)與學(xué)界的專家學(xué)者。
與會嘉賓共同見證了“中國式管理學(xué)院”建設(shè)成果的集中發(fā)布，并圍繞“以中國智慧引領(lǐng)未來管理創(chuàng)新”的核心命題展開深度交流與思想共鳴。
南海教育集團(tuán)董事長、中國式管理學(xué)院院長方明博士在開場致辭中指出，學(xué)院將以大會為總樞紐，聯(lián)結(jié)院校前沿研究、企業(yè)真實(shí)場景與政府治理資源，形成跨界、常態(tài)化的協(xié)同通道。
過去一年，學(xué)院以“中國式管理”為主線，正在打通“理論—案例—落地—再迭代”的創(chuàng)新閉環(huán)，將學(xué)術(shù)研究與產(chǎn)業(yè)實(shí)踐的“信息粘滯”轉(zhuǎn)化為“協(xié)同慣性”，使人才鏈、創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈在同一工作流中融合共振，推動區(qū)域升級由“項(xiàng)目制”邁向“機(jī)制化”，構(gòu)建可持續(xù)的“智造中國”人才生態(tài)。
中國式管理學(xué)院學(xué)術(shù)副院長張?zhí)┈|教授以“五問體系”提出中國式管理的知識架構(gòu)：以“目標(biāo)客觀性”與“天道/天命”為哲學(xué)底座，主張“先立道、再通心、后成術(shù)”，并將《道德經(jīng)》《易經(jīng)》、禪宗與陽明心學(xué)融入決策、領(lǐng)導(dǎo)、修身與組織執(zhí)行模塊。
中國式管理博士在讀、青島企業(yè)家陳帥博士以“青島中輝銅業(yè)有限公司”為案例，提出“哲學(xué)為魂、制度為骨、科技為器”的“一體兩翼”管理模式。
一翼以導(dǎo)師制、榮退禮遇與創(chuàng)新激勵激活組織內(nèi)驅(qū)；另一翼以自動化產(chǎn)線與智能搬運(yùn)實(shí)現(xiàn)效率躍升。
通過“對事不對人”的執(zhí)法文化重建秩序與信任，形成“人心契約—制度邊界—技術(shù)強(qiáng)度”的三元協(xié)同機(jī)制。這一模式為傳統(tǒng)制造業(yè)提供了從“人治”到“心治”、從“經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動”到“智慧驅(qū)動”的可復(fù)制路徑。
專題會上為“中國式管理學(xué)院青島分院”授牌，由方明博士頒牌。分院將建設(shè)區(qū)域化案例庫與實(shí)踐教學(xué)基地，形成“課程—案例—企業(yè)課題—聯(lián)合研究”的循環(huán)體系，將分散改進(jìn)沉淀為區(qū)域知識資產(chǎn)，推動“試驗(yàn)田—示范區(qū)—樣板庫”的遞進(jìn)式擴(kuò)散。
同時(shí)，學(xué)院向張?zhí)┈|教授、陳帥博士、錢錦國教授、婁萌教授頒發(fā)客座教授聘書，完善“名師—名案—名課—名企”的資源閉環(huán)，構(gòu)建“研究—教學(xué)—咨詢—訓(xùn)練—評估”一體化智庫矩陣，為中國式管理的學(xué)術(shù)體系提供持續(xù)的思想與方法供給。
從以會為橋的協(xié)同機(jī)制，到“道—心—術(shù)”的方法論框架，再到企業(yè)樣本、分院體系與師資矩陣，本次大會展示了中國式管理從理念生成到體系落地的完整路徑。
未來，學(xué)院將繼續(xù)以“守正·融合·創(chuàng)新”為宗旨，構(gòu)建國際化課程體系、案例庫與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，推動中國管理思想在更廣地域、更深產(chǎn)業(yè)、更高層次實(shí)現(xiàn)“可說明、可落地、可傳播”。
【中國式管理學(xué)院】將以學(xué)科建設(shè)為支點(diǎn)，以產(chǎn)業(yè)實(shí)踐為路徑，以文化自信為靈魂，為世界貢獻(xiàn)一套能夠解釋中國成功、啟發(fā)全球未來的管理文明新范式。
